Correctional Facilities and Their Roles

Correctional Facilities and Their Roles Introduction Various countries usually have correctional facilities and they always used in helping individuals change their attitudes and behavior. They are always aimed at making the convicted people productive members of the society. Some of the common correctional facilities include jails, lockups, and prisons. In addition to these facilities, rehabilitation centers for drug addicts and destitute children are also part of correctional facilities (Fagan, 2002).Advertising We will write a custom essay sample on Correctional Facilities and Their Roles specifically for you for only $16.05 $11/page Learn More The Roles of Correctional Psychologists Psychologists serving in correctional facilities always perform many duties and we can describe them as follows. They always offer therapeutic interventions to clients who have been experiencing problems related to psychological disorders. This can help such convicts to improve their behavior. Secondly, they always carry out violence and risk evaluation to the convicts. In this case they examine a client and then they apply a given model of therapy for the treatment of the client (Fagan, 2002). The response of the client is then closely monitored. In addition to the normal duties given to the correctional psychologists, they are now being trained to give medical prescriptions to the clients. The use of medical prescriptions can make the correction process more effective. Careers in Correctional Psychology Correctional psychology has quite a good number of job opportunities for clinical psychology practitioners and they include the following. Psychologists who have vast experiences and qualifications can serve as chief psychologists in correctional facilities. In this case they oversee the management of the clients and they can also be consulted if there is a serious problem. We also have clinical psychologists who conduct counseling services to clients (Meyer, 2005). They interact with the cl ients regularly in order to assess their response to therapy. Goals of Incarceration Incarceration refers to â€Å"the detention of a person in jail, typically as punishment for a crime† (Lowman, 2006). An individual can be incarcerated if he or she is convicted or suspected of having committed a certain crime. People are always incarcerated because of the following reasons. It is always done to discourage other people from engaging in criminal activities. It serves as punishment to those who break the law. It quarantines criminals hence they cannot have the chance to engage in more offences. Apart from these measures, incarceration also helps in rehabilitating the convicts and this enables them to become responsible and productive citizens. The nature and the terms of incarceration always vary depending on the type of crime committed (Meyer, 2005).Advertising Looking for essay on psychology? Let's see if we can help you! 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Last but more importantly, is the challenge of how to develop a good worki ng relationship with the clients (Lowman, 2006). For counseling to be effective there must be a good environment and mutual relationship between the client and the counselor. Conclusion Owing to the poor state of most correctional facilities, most of the incarcerated individuals always end up being adapted to the bad conditions. They therefore become unreceptive to the correction measures provided. This has culminated to the repetition of vices by criminals ones they are freed. It is therefore necessary for those institutions to be rehabilitated before they can serve the purpose of rehabilitating the criminals. References Fagan, T. (2002). Correctinal mental health hand book. New York: Sage. Lowman, R. (2006). The ethical practice of psychology in organizations. Boston: American Psychological Association. Meyer, R. (2005). Law and mental health: a case- based approach. New York: The Guilford Press.Advertising We will write a custom essay sample on Correctional Facilities and Their Roles specifically for you for only $16.05 $11/page Learn More

Trabajo en Estados Unidos - Opciones legales

Trabajo en Estados Unidos - Opciones legales El trabajo en Estados Unidos puede ser desempeà ±ado legalmente no sà ³lo por los ciudadanos,sino tambià ©n por los extranjeros que son residentes permanentes legales. Y por los que son titulares de visas temporales de trabajo o de permisos de trabajo. Existen varias opciones para conseguir tanto la codiciada tarjeta de residencia permanente como las visas y los permisos de trabajo. Debe tomarse en cuenta que a la hora de encontrar patrocinador de visa de trabajo, en los estados con menor tasa de desempleo puede ser ms fcil. Estas son todas las opciones migratorias que permiten trabajar legalmente en USA: Ciudadanos estadounidenses Los ciudadanos pueden desempeà ±arse laboralmente en cualquier trabajo para el que reà ºnan las calificaciones necesarias. La ciudadanà ­a la disfrutan todas las personas nacidas en Estados Unidos y las naturalizadas tras cinco aà ±os como residentes permanentes legales, o tres para el caso de los cà ³nyuges de estadounidenses. Residentes permanentes legales Son los titulares de una green card o tarjeta de residencia. Los residentes pueden vivir y trabajar en Estados Unidos de por vida, siempre que conserven la residencia fà ­sica en el paà ­s. En determinados casos, como condena por determinados delitos, la residencia puede perderse y el extranjero ser deportado. No todos los trabajos estn abiertos para los residentes permanentes. Por ejemplo, es muy comà ºn que en trabajos relacionados con la seguridad o defensa de Estados Unidos se exija un determinado pase de seguridad (security clearance) que sà ³lo se concede a ciudadanos. Adems, en cualquiera de las cuatro ramas del Ejà ©rcito (Tierra, Mar, Aire y Marines) hay determinadas posiciones para los que estn excluidos todos los extranjeros.Y por supuesto que el requisito de la ciudadanà ­a tambià ©n puede ser requerido por las empresas privadas. Hay varios caminos para obtener una green card. Desde peticiones de la tarjeta para extranjeros realizadas por sus familiares estadounidenses o residentes permanentes a solicitudes por parte de empresas, pasando por una loterà ­a anual de 50,000 residencias. Una vez que se tiene la green card se puede buscar trabajo legalmente a travà ©s de familiares, amigos o recurriendo a bases de datos o empresas especialista en buscar empleo. Visas de trabajo temporal para extranjeros cualificados A pesar de la crisis econà ³mica, hay trabajo en Estados Unidos para los profesionales con ciertas cualificaciones. Esta categorà ­a comprende a un nà ºmero amplio de visas que permiten a sus titulares trabajar por un tiempo determinado en EEUU. Destacan, entre otras, la H-1B para profesionales o modelos, aunque en los à ºltimos aà ±os hay tantas solicitudes que, salvo excepciones para algunas situaciones, es preciso realizar una  loterà ­a de visas H-1B   Adems, existe la L, para transferencias de empleados de una multinacional, la G-4 para trabajadores de organizaciones internacionales con oficinas en Estados Unidos, o la O para personas con habilidades especiales. Cada tipo de visa tiene su propia normativa. Como consecuencia, puede haber grandes diferencias entre una y otra en cuestiones como duracià ³n, posibilidad de aplicar o no para una tarjeta de residencia, permiso de empleo o no para los cà ³nyuges de los titulares principales de las visas o, incluso, la posibilidad de cambiar de empresa. Es muy importante que los extranjeros que disfrutan de visas conozcan las condiciones de las mismas. Visas de trabajo en Estados Unido para extranjeros sin calificaciones La visa H-2B  permite la contratacià ³n de extranjeros para desempeà ±ar labores temporales no agrà ­colas para los que no hay suficientes estadounidenses o residentes permanentes dispuestos a realizarlas. Estas visas se conceden generalmente por un aà ±o, ampliable hasta un mximo de tres y se utilizan para cubrir puestos de trabajo de naturaleza temporal en sectores como los parques de atracciones, resorts de montaà ±a, estaciones de ski o playas. El proceso para contratar a extranjeros con una visa H-2B debe iniciarlo la empresa empleadora estadounidense mediante el relleno de la planilla  I-129. Sà ³lo los ciudadanos de determinados paà ­ses pueden beneficiarse de este tipo de visas. El listado es publicado por el Departamento de Seguridad Interna (DHS, por sus siglas en inglà ©s) y, en la actualidad, comprende los siguientes paà ­ses hispanohablantes: Argentina, Chile, Costa Rica, Ecuador, El Salvador, Espaà ±a, Guatemala, Honduras, Mà ©xico, Nicaragua, Perà º, Repà ºblica Dominicana y Uruguay. Existe un là ­mite de visas H-2B que se pueden conceder por aà ±o fiscal, habià ©ndose establecido en 66,000, pudià ©ndose conceder 33,000 en los seis primeros meses e igual nà ºmero en los seis à ºltimos. Por otro lado, las visas C1/D permiten ingresar a EE.UU. para embarcar como trabajar en un crucero, para lo que frecuentemente se recurre a agencias especializadas en este tipo de empleo. Los salarios son competitivos y, como regla general, superiores al salario mà ­nimo en EE.UU. Visas de trabajo en Estados Unidos en labores agrà ­colas Las visas H-2A se conceden a extranjeros para trabajar en puestos de trabajo relacionados con el campo y se conceden por un aà ±o, que se puede extender hasta tres. Adems, el trabajador que disfrute de esta visa puede viajar a Estados Unidos acompaà ±ado por su cà ³nyuge e hijos. En este visado, que se conoce como el programa de trabajadores huà ©sped agrà ­colas, la empresa o el empleador americano que solicita a un trabajador extranjero debern garantizar que à ©ste recibe el mismo salario y disfruta de las mismas condiciones laborales que los trabajadores estadounidenses que realicen labores similares. Adems, debern proveerle con alojamiento gratuito, comidas a bajo precio, si esa es la costumbre en el lugar, y boleto pagado de ida y vuelta desde su paà ­s de origen. Al igual que ocurre con las visas H-2B, sà ³lo los ciudadanos de determinados paà ­ses pueden recibir estas visas. En la actualidad comprende a los siguientes paà ­ses: Argentina, Chile, Costa Rica, Ecuador, El Salvador,Espaà ±a, Guatemala, Honduras, Mà ©xico, Nicaragua, Perà º, Repà ºblica Dominicana y Uruguay. Y a diferencia de lo que aplica a la H-2B, en las visas temporales de naturaleza agrà ­cola no existe un cupo mximo anual de visados que se pueden conceder. Los inmigrantes con visa H-2A y H-2B deben ser pagados  el salario mà ­nimo o ms. Para los que buscan trabajo, este es un listado de ms de 60 reclutadores mexicanos de trabajadores temporeros para trabajar en Estados Unidos con visas H-2A y H-2B. Estudiantes internacionales En determinadas condiciones, los estudiantes internacionales podrn obtener un permiso de trabajo que ser emitido por el USCIS. Debern confirmar que pueden trabajar con el oficial de la escuela o universidad a cargo de los estudiantes internacionales (DSO, por sus siglas en inglà ©s). Conviene subrayar que cualquier actividad laboral por la que se cobre dinero que se realice sin tener un permiso de trabajo supone una violacià ³n de la visa. Visitantes de intercambio Comprende una gran variedad de posibilidades bajo el amparo de las visas J, conocidas como de intercambio. Por ejemplo, au pairs, profesores y maestros, mà ©dicos, consejeros de campamentos de verano, prcticas al acabar los estudios e, incluso, estudiantes de secundaria. Las condiciones de trabajo estn fijadas en la visa. Permiso de trabajo en Estados Unidos Las personas que se encuentran, entre otras, en situacià ³n de asilo, solicitantes de asilo, acogidos a un Programa de Proteccià ³n Temporal (TPS, por sus siglas en inglà ©s), refugiados, o sean personas procesando un ajuste de estatus para conseguir una green card pueden solicitarle al USCIS un Permiso de Autorizacià ³n de Trabajo (EAD, por sus siglas en inglà ©s). Tambià ©n pueden aplicar, en determinadas circunstancias, las và ­ctimas de violencia domà ©stica. Este es un listado completo de quià ©nes pueden solicitar un permiso de trabajo. Visas TN para mexicanos y canadienses Bajo el amparo del Tratado de Libre Comercio de Norteamà ©rica (NAFTA), mexicanos y canadienses pueden disfrutar de visas para trabajar en Estados Unidos que se otorgan por un periodo inicial de hasta tres aà ±os. Un listado seà ±ala publicado en la pgina oficial de NAFTA seà ±ala 60 profesiones que permiten aplicar. Puede acompaà ±ar al titular de la visa su cà ³nyuge e hijos solteros menores de 21 aà ±os, quienes no podrn trabajar en Estados Unidos. Trabajo al crear empleo con visa de inversià ³n Son los casos de la E-1 para negocios de import/export y la E-2 para los dems casos. las personas interesadas en esta visa deben comenzar a informarse sobre de quà © paà ­ses hay que tener un pasaporte para poder solicitarla y sobre cunto dinero hay que invertir y cà ³mo entender este requisito. Empresas e instituciones patrocinadoras Como en la mayorà ­a de los casos de visas o green card por trabajo se necesita una empresa que patrocine, es de interà ©s conocer las 100 que patrocinan  ms visas H-1B  y las 100 que patrocinan ms green cards.   A tener en cuenta cuando la visa tarda mucho Los trmites con Inmigracià ³n pueden demorarse mucho ms de lo esperado. Pero cuando se excede el tiempo habitual para un procedimiento en concreto cabe la posibilidad de demandar mediante un writ of mandamus (consultar con un abogado). Otras opciones diferentes a Estados Unidos Es cierto que Estados Unidos es un paà ­s que atrae a millones de migrantes permanentes y temporales, pero no es el à ºnico. Canad tambià ©n es un destino favorito de migrantes. Este es un listado de ms de 300 profesiones que pueden acceder a un sistema exprà ©s para emigrar.   Finalmente, este es un listado de 20 paà ­ses en los que es posible comprar el pasaporte o la tarjeta de residencia a cambio de una cantidad de dinero.   Este es un artà ­culo informativo. No es asesorà ­a legal.